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社保與醫(yī)保有何區(qū)別

莉莉 發(fā)布時間:2025-03-27 00:54:22 熱度:20

社保與醫(yī)保的概念不同。社會保障是指社會保險,是為喪失勞動能力、暫時喪失勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)纳鐣?jīng)濟體系。醫(yī)療保險是一種補償疾病的醫(yī)療費用的保險。由社會或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會保險,當員工生病、受傷或分娩時。為了減輕企業(yè)負擔,避免浪費,中國員工的醫(yī)療費用由國家、單位和個人共同承擔。以上就是社保與醫(yī)保有何區(qū)別相關(guān)內(nèi)容。

社保與醫(yī)保有何區(qū)別,概念不同

社保和醫(yī)保是一張卡嗎

社??ê歪t(yī)??ú皇且粡埧?。自社會保障卡發(fā)行以來,所有被保險人都有兩張卡即:一張是社會保障卡、一張是醫(yī)療保險卡。但是社會保障卡除了具有醫(yī)療保險卡的功能外,還會陸續(xù)增加其它應(yīng)用。社保卡全稱是中華人民共和國社會保障卡,是按照國家人社部和中國人民銀行統(tǒng)一標準制作,具有社會保障功能和銀行金融功能,全國通用的多功能IC卡。社會保障卡是市民享有社會保障權(quán)益的重要標志,也是為市民提供便利服務(wù)的重要載體。社會保障卡正面印有中華人民共和國社會保障卡國徽圖案。

醫(yī)保的繳費基數(shù)

社保與醫(yī)保有何區(qū)別,概念不同

1、員工:上述一年月平均工資為支付工資基數(shù)。上一年度職工月平均工資低于上一年度本市職工月平均工資的60%,上一年度本市職工月平均工資的60%為繳費工資基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費;上一年度職工月平均工資高于上一年度本市職工月平均工資的300%,不作為繳費工資基數(shù),不繳納基本醫(yī)療保險費;上一年度職工月平均工資不能確定的,上一年度本市職工月平均工資為繳費工資基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費;

2、用人單位:以全體職工繳費工資基數(shù)之和為單位繳納基本醫(yī)療保險的工資基數(shù)。

本文主要寫的是社保與醫(yī)保有何區(qū)別有關(guān)知識點,內(nèi)容僅作參考。

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