1、工程合同價款在100萬以下，按工程合同價款的5%預存；

2、工程合同價款在100萬以上至200萬（含100萬），按工程合同價款的4%預存；

3、工程合同價款在200萬以上至500萬（含200萬），按工程合同價款的3%預存；

4、工程合同價款在500萬以上（含500萬），按工程合同價款的2%預存。

以上就是農民工保證金比例相關內容。

農民工保證金的優(yōu)勢

1、維護農民工權益：農民工保證金制度可以有效保障農民工的勞動權益，確保用戶能夠定期獲得工資和其他福利待遇。如果用人單位未能定期支付工資或違反勞動法規(guī)定，農民工可以通過保證金來申請賠償，維護自身合法權益；

2、預防用人單位失信行為：農民工保證金制度可以增強用人單位的信用意識，減少拖欠工資等失信行為的發(fā)生。用人單位需要提供一定數(shù)額的保證金，如果發(fā)生違法行為，保證金將被沒收或扣除作為賠償農民工的費用，這對于用人單位來說是一種經濟壓力和懲罰，從而促使其履行合同義務；

3、促進勞動力流動：農民工保證金制度可以促進農民工的勞動力流動，鼓勵用戶到其他地區(qū)就業(yè)。由于有保證金的存在，農民工可以更加放心地選擇外地工作機會，減少了因為工資拖欠等問題而不敢離開原工作地的顧慮，從而提高了勞動力市場的靈活性。

農民工保證金的繳納

1、繳納對象：用人單位是農民工保證金的繳納主體，即雇傭農民工的企事業(yè)單位、個體工商戶或其他組織；

2、繳納金額：根據地方政府的規(guī)定，用人單位需要按照一定比例繳納農民工的工資總額作為保證金。具體比例和金額由地方政府根據當?shù)貙嶋H情況制定；

3、繳納方式：用人單位需要按照規(guī)定的時間和方式將保證金繳納到指定的銀行賬戶或相關部門；

4、保證金的用途：保證金的用途是為了保障農民工的勞動權益。如果用人單位未能定期支付工資或違反勞動法規(guī)定，農民工可以通過保證金來申請賠償。

本文主要寫的是農民工保證金比例有關知識點，內容僅作參考。