公積金是員工按照規(guī)定存放起來的，具備強制性，一般用在住宅消費支出和個人住房儲金上，分別由企業(yè)繳存和個人繳存兩部分組成。其中企業(yè)繳存增加企業(yè)及單位的成本，而個人繳存部分通過減免個稅，強制性地來為員工提高買房支付能力。因此公積金在沒被提取前，員工根本無法實際全部取出，而是由員工所屬單位繳存到公積金中心在受委托銀行開設的專戶內集中管理。以上就是為什么公積金只能提取一部分相關內容。
公積金繳費比例可以隨時調整嗎
公積金繳費比例可以調整，但不能隨時調整，并非員工想增加或下降，就能直接增加或下降的。通常時候，只有當公司經濟效益良好的情況之下，職工的公積金繳費比例才有可能被提高，且不超過12%。當然，也有一部分公司直接依照最高比例12%，給員工交公積金，具體看員工和公司簽訂的合同是如何規(guī)定的。通常時候，單位和個人是按照相等比例繳納公積金的，該比例在5%到12%之間，企業(yè)會依據經濟收益情況確認繳存比例。
繳納公積金的好處
1、一個有效的長期儲蓄：公積金自存入公積金賬號當天起，每一年結息一次，結息日為每年6月30日，結息利率為結息當日人民銀行掛牌公告的一年期定期基準利率，為1.5%；
2、一筆可觀的養(yǎng)老金：即便一直用不上這一筆公積金，到退休也可以一次性取出，繳納公積金可以說是在為個人準備退休之后的活動基金；
3、一種低息的貸款方式：首套個人住房公積金貸款5年以下（含5年）和5年以上利率分別是2.6%和3.1%。第二套個人公積金貸款5年以下（含5年）和5年及以上年利率分別是不少于3.025%和3.575%。相較于商業(yè)貸款，利率要低許多；
4、一項優(yōu)惠的稅收政策：住房公積金企業(yè)繳存部分可在成本中列支，職工繳存部分可在個稅前扣除。
本文主要寫的是為什么公積金只能提取一部分有關知識點，內容僅作參考。
