住房公積金基數(shù)不可以隨意調(diào)整。公積金的繳費基數(shù)與社保的繳存基數(shù)相同，都是職工上年度的全部工資收入的月平均金額，公積金繳存金額每一年調(diào)節(jié)一次，全國各地調(diào)整的時間也沒有明確規(guī)定，都不一致。公積金是由住宅公積金管理處調(diào)整基數(shù)的，要考慮多種的因素，因此不可以隨便調(diào)整。以上就是公積金基數(shù)可以隨意調(diào)整嗎相關(guān)內(nèi)容。

住房公積金基數(shù)是什么

公積金繳存基數(shù)是用戶繳納公積金所依據(jù)的數(shù)據(jù)，也就是說用戶繳納公積金是根據(jù)繳存基數(shù)來計算的。一般是上一年度月平均工資。繳存住宅公積金的月薪基數(shù)，一律不能超過職工工作所在地統(tǒng)計部門發(fā)布的上一年度職工月平均薪資的三倍。繳存職工上年度月薪基數(shù)高過上本年度職工月平均薪資三倍的，按上年度職工月平均薪資的三倍標(biāo)準(zhǔn)來繳存基數(shù)。職工本人繳納住宅公積金的月繳存額為職工個人上年度月平均薪資乘于職工住宅公積金繳存占比。企業(yè)為職工每月繳納公積金的金額為職工上年度的月平均薪資乘以企業(yè)住宅公積金的繳存占比。

公積金繳納比例可以下調(diào)嗎

公積金繳納比例是可以下調(diào)的，可是下降比例不可以少于百分之五。公積金繳納占比通常是由公司統(tǒng)一要求的，個人沒法隨便變更。公積金的繳納基數(shù)則是依照職工上一年度的月平均薪資來確定的，新員工入職的職工的公積金繳納基數(shù)是依照職工個人當(dāng)月薪資來確認(rèn)的。需要留意的是，公積金與個人社保不一樣，公積金公司繳納的比率與職工個人繳納的比率是一樣的。公積金企業(yè)繳存占比的重要依據(jù)是一般指住宅公積金的繳存占比，便是用戶應(yīng)交公積金的指數(shù)，是與用戶的薪水基數(shù)和應(yīng)交指數(shù)都是有關(guān)聯(lián)，工資金額和指數(shù)的提升或降低，應(yīng)交公積金的金額都是會相對應(yīng)地發(fā)生轉(zhuǎn)變的。本文主要寫的是公積金基數(shù)可以隨意調(diào)整嗎有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。