貴陽住房公積金單位及個人繳存比例最低均不得低于5%，最高均不得高于12%；年度住房公積金繳存基數(shù)下限為1790，住房公積金月繳存額下限為180，年度住房公積金繳存基數(shù)上限為23118，住房公積金月繳存額上限為5548。以上就是貴陽市公積金繳存基數(shù)相關(guān)內(nèi)容。

公積金繳存基數(shù)的計算方式

1、確定薪資范圍：確定適用公積金繳存的薪資范圍。一般來說，公積金繳存適用于勞動者的工資、工資性收入或勞務(wù)報酬；

2、確定繳存比例：明確公積金的繳存比例。不同地區(qū)和國家可能有不同的比例規(guī)定，例如以工資的一定百分比作為公積金繳存比例；

3、計算繳存基數(shù)：將勞動者的工資按照規(guī)定的繳存比例計算出應(yīng)繳納的公積金金額。通常時候，繳存基數(shù)是工資收入與繳存比例之間的乘積。

公積金繳存基數(shù)的影響因素

1、收入水平：個人的收入水平是確定公積金繳存基數(shù)的重要因素。一般而言，較高的收入意味著可能有更高的公積金繳存基數(shù)。某些地區(qū)可能還根據(jù)收入水平設(shè)置了繳存基數(shù)的上限或下限；

2、政策和法規(guī)：不同的國家、地區(qū)以及具體的公積金制度會有不同的政策和法規(guī)規(guī)定。這些規(guī)定可能包括繳存率、繳存基數(shù)計算方法以及相關(guān)調(diào)整規(guī)則等。個人需要根據(jù)當?shù)氐恼吆头ㄒ?guī)來確定適用的公積金繳存基數(shù)；

3、公司政策：有些公司可能會制定內(nèi)部規(guī)定，規(guī)定員工的公積金繳存基數(shù)。這些規(guī)定可能受到公司薪資結(jié)構(gòu)、福利政策以及行業(yè)慣例的影響；

4、就業(yè)類型：不同的就業(yè)類型（如全職、兼職、臨時工等）可能對公積金繳存基數(shù)產(chǎn)生影響。有些地區(qū)可能對不同類型的就業(yè)設(shè)置了不同的繳存基數(shù)標準；

5、相關(guān)政策調(diào)整：公積金制度和相關(guān)政策可能會根據(jù)經(jīng)濟狀況、通貨膨脹率、就業(yè)情況等進行調(diào)整。這些調(diào)整可能會導致公積金繳存基數(shù)的變化。

本文主要寫的是貴陽市公積金繳存基數(shù)有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。