1、賠付范圍不同：工傷險(xiǎn)只賠償工作過程中發(fā)生的意外事故或職業(yè)病，而意外險(xiǎn)賠償任何時(shí)間/任何地點(diǎn)發(fā)生的意外事件；

2、賠付條件不同：工傷險(xiǎn)需要經(jīng)過工傷認(rèn)定程序，證明和工作有直接關(guān)系，而意外險(xiǎn)只需要提供相關(guān)證明材料，證明是意外事故；

3、賠付金額不同：工傷險(xiǎn)的賠付金額根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，與員工的平均工資/社會(huì)平均工資等因素有關(guān)，而意外險(xiǎn)的賠付金額根據(jù)保險(xiǎn)合同約定，與被保險(xiǎn)人的年齡/職業(yè)/收入等因素有關(guān)；

4、賠付方式不同：工傷險(xiǎn)的賠付方式有一次性和按月兩種，而意外險(xiǎn)的賠付方式一般都是一次性；

5、賠付時(shí)間不同：工傷險(xiǎn)的賠付時(shí)間一般較長，需要等待工傷認(rèn)定結(jié)果和相關(guān)部門審批，而意外險(xiǎn)的賠付時(shí)間一般較短，只需要提交完整的理賠資料。

以上就是工傷險(xiǎn)和意外險(xiǎn)的賠付有什么區(qū)別相關(guān)內(nèi)容。

工傷保險(xiǎn)怎么賠付

1、工傷醫(yī)療費(fèi)：工傷保險(xiǎn)賠付的首要目的是為了支付工傷醫(yī)療費(fèi)。工傷醫(yī)療費(fèi)包含治療/檢查/操作和康復(fù)等醫(yī)療費(fèi)。工傷者應(yīng)當(dāng)按規(guī)定就醫(yī)，接受定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診療，工傷保險(xiǎn)賠付的金額以醫(yī)院結(jié)算實(shí)際費(fèi)用為依據(jù)；

2、護(hù)理費(fèi)：若工傷者因?yàn)槭鹿蕚閲?yán)重，需要長期護(hù)理或生活照料，工傷保險(xiǎn)賠付的一部分能夠用于支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)由工傷者家庭護(hù)理人員的費(fèi)用/護(hù)理設(shè)施的費(fèi)用/護(hù)理用品的費(fèi)用等項(xiàng)目組成；

3、傷殘津貼：傷殘津貼是指原工資的一定比例或者最低工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例，在一定時(shí)間內(nèi)發(fā)放給因工傷和職業(yè)病造成的永久性/一定程度的傷殘的員工；

4、一次性傷殘補(bǔ)償金：嚴(yán)重工傷或者特別嚴(yán)重的工傷導(dǎo)致了員工殘廢或者喪失生命的，工傷保險(xiǎn)理賠的是一次性傷殘補(bǔ)償金；

5、醫(yī)療期外的康復(fù)費(fèi)和定期體檢費(fèi)：工傷保險(xiǎn)在工傷人員治療期滿后，還可以支付一定的康復(fù)費(fèi)和定期體檢費(fèi)用。

工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)能雙賠嗎

工傷和商業(yè)保險(xiǎn)也許會(huì)同時(shí)對(duì)同一次事故進(jìn)行賠付，這種時(shí)候可以雙賠。例如，如果用戶在工作過程中發(fā)生了意外，導(dǎo)致身體受損，用戶可以向工傷保險(xiǎn)進(jìn)行索賠，同時(shí)如果用戶還購買了商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，用戶也可以向商業(yè)保險(xiǎn)進(jìn)行索賠。需要注意的是，雙賠通常只是在一些特定的時(shí)候才會(huì)產(chǎn)生，而且在不同的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的政策和程序會(huì)有所不同，因此要具體分析用戶的情況和保險(xiǎn)方案的保障范圍，以便更好地了解是否可以獲得雙重賠付。一般時(shí)候，保險(xiǎn)公司會(huì)按照相關(guān)法規(guī)和合同條款來進(jìn)行理賠。本文主要寫的是工傷險(xiǎn)和意外險(xiǎn)的賠付有什么區(qū)別有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。