工資放在余額寶還朝朝寶比較好，要看用戶個(gè)人的需求：

1、從風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)上來(lái)說(shuō)：余額寶更安全，收益上朝朝寶更好一些。因?yàn)橹饕顿Y國(guó)債、金融債等，違約的風(fēng)險(xiǎn)很小，可以放心購(gòu)買；

2、從快速取現(xiàn)上來(lái)說(shuō)：余額寶快速到賬金額只有1萬(wàn)，朝朝寶為5萬(wàn)，朝朝寶更好一些。

總的來(lái)說(shuō)，余額寶更安全，朝朝寶收益更高，快速取現(xiàn)額度更大。以上就是工資放在余額寶還朝朝寶好相關(guān)內(nèi)容。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)有什么好處

1、工資增長(zhǎng)：有些人每個(gè)月拿的工資就是最低工作標(biāo)準(zhǔn)，那么這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)上漲之后這些人的工資也漲了；

2、為企業(yè)留住人：最低工資太低不益于留住打工者，最低工資上漲，或許可以留住人；

3、各類社會(huì)保障待遇標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)：例如養(yǎng)老金、生育津貼、失業(yè)金等都是依據(jù)用戶的最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算的；

4、職工發(fā)生工傷、與企業(yè)發(fā)生勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)也將影響賠付金額；

5、優(yōu)勝劣汰：最低工資上調(diào)對(duì)于企業(yè)是一種壓力，有益于企業(yè)的優(yōu)勝劣汰，向高質(zhì)量發(fā)展。

每月工資的多少做理財(cái)合適

盡管說(shuō)每個(gè)人的工資不一樣，甚至每個(gè)月的工資都會(huì)有所差異，每個(gè)人的收入水平不同、消費(fèi)水平也存在很大的不同，而對(duì)于每個(gè)月工資的多少用來(lái)理財(cái)也不可能有一個(gè)具體確定的數(shù)據(jù)，但其實(shí)無(wú)論收入多少、消費(fèi)多少，都可以通過(guò)一個(gè)確定的配置方案來(lái)確定。

首先用戶可以把工資的20%拿出來(lái)當(dāng)作存款，這筆存款可以放在銀行卡中不動(dòng)，還可以選擇銀行的定期存款，后續(xù)每月定期存入銀行。拿到工資除了理財(cái)外，最重要的花銷就是日常生活費(fèi)了，這里可以拿出30%的錢作為生活支出。這一筆錢分配之后，除非特殊情形，不然最好是合理規(guī)劃好每天開(kāi)銷，不要隨便動(dòng)其他的配置，不然容易功虧一簣。對(duì)于剩余的50%的工資就可以用來(lái)理財(cái)投資了，這50%也可以分為20%+30%的方式來(lái)使用，20%用于低風(fēng)險(xiǎn)的理財(cái)，30%可以用于中風(fēng)險(xiǎn)、高風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)，這樣分配可以不至于造成理財(cái)虧損之后影響到生活質(zhì)量等。本文主要寫的是工資放在余額寶還朝朝寶好有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。