1、獲取基本工資的數(shù)值，記為基本工資；

2、將基本工資乘以80%轉(zhuǎn)化為計算公式：80% × 基本工資。

舉例說明，假設(shè)基本工資為10000人民幣，則基本工資的80%可以按照以下計算得出：80%×10000 = 0.8×10000 = 8000人民幣，因此，基本工資的80%為8000人民幣。以上就是基本工資的80%怎么算相關(guān)內(nèi)容。

基本工資的計量形式有

1、月薪/月基本工資：基本工資以每月的金額形式支付給員工。這是最常見的計量形式，即每個月固定支付一定金額的工資；

2、年薪/年基本工資：基本工資以每年的金額形式支付給員工。通常將年薪除以12個月，以每月相同的金額支付給員工；

3、日薪：基本工資以每天的金額形式支付給員工。特別適用于臨時工/兼職工/或工作時間不規(guī)律的員工；

4、時薪：基本工資以每小時的金額形式支付給員工。特別適用于按小時計算工作時間的員工，如小時工/兼職工等。

基本工資包含了五險一金嗎

基本工資并不包含五險一金，這兩者是不同的概念和計算方式?；竟べY是指企業(yè)/政府/或其他組織協(xié)商后，約定給員工的最基本工資收入，通常是按照月薪/日薪/或小時薪等計量形式支付給員工的?；竟べY不包括五險一金/績效獎金/年終獎金/加班費等其他報酬。五險一金是指社會保險和住房公積金，是由國家規(guī)定的，由企業(yè)和員工共同繳納的強制性社會保險。五險一金包括基本養(yǎng)老保險/基本醫(yī)療保險/失業(yè)保險/工傷保險/生育保險以及住房公積金。其中，基本養(yǎng)老保險/基本醫(yī)療保險/失業(yè)保險和生育保險由企業(yè)和員工按比例共同繳納，而住房公積金由企業(yè)和員工分別繳納，共同組成員工的社保福利。本文主要寫的是基本工資的80%怎么算有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。