股權激勵的方式包含股票期權方式、股權獎勵方式、股份期權方式、虛擬股票期權方式、年收入獎賞轉(zhuǎn)股權方式、股票升值權方式等，在其中股票期權方式是在國際中十分經(jīng)典、使用也非常廣泛的股權激勵方式，被許多的公司采取。以上就是股權激勵的模式相關內(nèi)容。
股權激勵介紹
股權激勵是一種通過經(jīng)營人得到公司股權方式給予企業(yè)管理者一定的經(jīng)濟支配權，使它們可以以公司股東的地位參加公司管理決策、共享盈利、承擔責任，進而勤勉盡責的為公司的長久發(fā)展壯大服務。
股權激勵假如使用的適合，對公司的快速發(fā)展會造成巨大的利好，假如應用不太好也會給公司提供一定的不便。同時股權激勵很多也會對小公司股東的股權有一定的稀釋攤薄，很有可能會導致小公司股東的不滿意，總而言之股權鼓勵是把兩面刀，要靈敏的應用。本文主要寫的是股權激勵的模式有關知識點，內(nèi)容僅作參考。
