職工互助保險金是指職工自愿參與、自愿支付、互助合作、保障共享的專項(xiàng)救助。在享受國家基本醫(yī)療保險和企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，參加醫(yī)療互助保障的員工對個人承擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用給予一定的補(bǔ)貼。職工互助保障的目的是充分發(fā)揮工會的權(quán)利保護(hù)功能，促進(jìn)社會保障事業(yè)的發(fā)展，是工會組織實(shí)施溫暖工程、幫助解決困難的有效途徑。其主要任務(wù)是在員工自籌資金、自愿參與的基礎(chǔ)上，開展與員工生、老、病、死、傷、殘等相關(guān)的互助保障活動。以上就是職工互保金是什么意思相關(guān)內(nèi)容。
工會互助保障金有哪些作用
1、重大疾病補(bǔ)貼：保障期內(nèi)首次確診的重大疾病，給予一次性補(bǔ)貼3萬人民幣；
2、職工住院自付費(fèi)用補(bǔ)貼：職工住院費(fèi)用專用票據(jù)中“個人自付”一欄的金額，扣除普通住院床位費(fèi)用以外的部分，按20%的比例補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼金額20萬人民幣。未經(jīng)醫(yī)保機(jī)構(gòu)結(jié)算的自費(fèi)不屬于保障范圍；
3、職工死亡慰問金：被保險職工在保證期內(nèi)死亡，一次性慰問金5000人民幣；
4、事故致殘補(bǔ)貼：因工傷或事故致殘的，按傷殘等級給予一次性補(bǔ)貼5000人民幣；
5、一般住院補(bǔ)貼：每天根據(jù)住院天數(shù)給予50人民幣補(bǔ)貼，一個保障期內(nèi)累計(jì)補(bǔ)貼最多30天。
職工互助保險報(bào)銷范圍
1、門診醫(yī)療費(fèi)用：在基本醫(yī)療保險支付范圍內(nèi)扣除1800人民幣起付線后，員工承擔(dān)的“自付一”費(fèi)用按20%的比例計(jì)算；
2、住院醫(yī)療費(fèi)用：在基本醫(yī)療保險支付范圍內(nèi)，首次住院扣除1300人民幣起付線后，由員工承擔(dān)的“自付一”部分費(fèi)用按20%計(jì)算互助金；
3、門診、住院醫(yī)療費(fèi)用在封頂線以上：職工門診、住院“自付一”費(fèi)用達(dá)到基本醫(yī)療保險封頂線后，醫(yī)療保險范圍內(nèi)仍有“自付一”費(fèi)用，封頂線以上5萬人民幣以內(nèi)可享受40%的互助基金。
本文主要寫的職工互保金是什么意思有關(guān)知識點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。
