1、身份不同：法人是指根據(jù)法律設(shè)立并具有法律地位的實(shí)體，可以通過法律主體享有權(quán)益、承擔(dān)義務(wù)、進(jìn)行法律行為。在公司類型的企業(yè)中，公司本身就是一個(gè)法人實(shí)體，擁有獨(dú)立的法人身份。而企業(yè)負(fù)責(zé)人通常是由公司指派或選舉的經(jīng)營管理者，代表和管理公司的日常運(yùn)營；

2、法律責(zé)任不同：作為法人，企業(yè)法人擁有獨(dú)立的法律實(shí)體，獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)。它在法律上對其行為的后果負(fù)有責(zé)任，可以作為訴訟主體或被訴訟主體。而企業(yè)負(fù)責(zé)人一般以個(gè)人身份管理和代表公司，其承擔(dān)的法律責(zé)任主要是在其個(gè)人范圍內(nèi)，并與公司的法律責(zé)任有所區(qū)別；

3、權(quán)限和責(zé)任不同：企業(yè)負(fù)責(zé)人是公司的執(zhí)行者，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的戰(zhàn)略、決策和管理方針。用戶負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理企業(yè)的各個(gè)方面，并對企業(yè)的業(yè)績和結(jié)果負(fù)責(zé)。而企業(yè)法人則擔(dān)負(fù)著公司的法定職責(zé)和義務(wù)，代表公司與外部進(jìn)行交易、簽署合同、擁有財(cái)產(chǎn)和進(jìn)行訴訟等。

以上就是企業(yè)負(fù)責(zé)人和法人的區(qū)別相關(guān)內(nèi)容。

企業(yè)負(fù)責(zé)人的職責(zé)有哪些

1、制定和執(zhí)行企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略，并確保其執(zhí)行。用戶需要評估市場趨勢、競爭環(huán)境和內(nèi)部資源，制定適合企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保組織各部門配合執(zhí)行；

2、管理和組織企業(yè)運(yùn)營：企業(yè)負(fù)責(zé)人需要有效地管理和組織企業(yè)的日常運(yùn)營。用戶負(fù)責(zé)制定和實(shí)施管理體系、流程和決策機(jī)制，確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動能夠高效地運(yùn)行；

3、財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制：企業(yè)負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，包括資金的籌措、資金的運(yùn)用和財(cái)務(wù)報(bào)告等。用戶需要制定有效的財(cái)務(wù)管理策略，管理企業(yè)的資金流動，并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制和監(jiān)測，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展；

4、市場開拓和銷售管理：企業(yè)負(fù)責(zé)人需積極開拓市場，尋找新的商機(jī)和業(yè)務(wù)機(jī)會。用戶需要與用戶、合作伙伴和供應(yīng)商建立良好的關(guān)系，制定并執(zhí)行市場營銷策略，推動銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

5、人力資源管理：企業(yè)負(fù)責(zé)人需要有效地管理和發(fā)展企業(yè)的人力資源。用戶要招聘和選拔合適的員工，培養(yǎng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，建立良好的員工關(guān)系，并制定人力資源管理政策和制度，確保企業(yè)能夠擁有具備競爭力的人才隊(duì)伍；

6、維護(hù)企業(yè)形象和社會責(zé)任：企業(yè)負(fù)責(zé)人要維護(hù)企業(yè)的形象和聲譽(yù)，樹立企業(yè)的社會責(zé)任感。用戶需要確保企業(yè)的行為合法合規(guī)，積極履行社會責(zé)任，與各利益相關(guān)者建立良好的溝通關(guān)系和合作，為企業(yè)贏得良好的口碑和社會支持。

企業(yè)負(fù)責(zé)人承擔(dān)哪些法律責(zé)任

1、財(cái)務(wù)責(zé)任：企業(yè)負(fù)責(zé)人需要遵守財(cái)務(wù)管理法規(guī)，確保企業(yè)的財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無誤，并定期繳納稅款。如果存在財(cái)務(wù)不當(dāng)行為，如偷稅漏稅、挪用資金等，負(fù)責(zé)人可能會面臨刑事和民事責(zé)任；

2、勞動法責(zé)任：企業(yè)負(fù)責(zé)人需要遵守勞動法律法規(guī)，確保員工享有合法權(quán)益，包括正當(dāng)?shù)墓べY、勞動保險(xiǎn)和安全工作環(huán)境。如果企業(yè)存在非法用工、欠薪、超時(shí)工作等違法行為，負(fù)責(zé)人可能會被要求承擔(dān)法律責(zé)任；

3、環(huán)境責(zé)任：企業(yè)負(fù)責(zé)人需要遵守環(huán)境保護(hù)法規(guī)，確保企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中不對環(huán)境造成污染。如果企業(yè)存在環(huán)境違法行為，如排放污染物超標(biāo)、非法傾倒廢物等，負(fù)責(zé)人可能會面臨相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任；

4、產(chǎn)品責(zé)任：企業(yè)負(fù)責(zé)人需要確保企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品符合質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)產(chǎn)品可能存在的安全風(fēng)險(xiǎn)。如果產(chǎn)品存在設(shè)計(jì)缺陷或者質(zhì)量問題導(dǎo)致用戶受傷或損害，負(fù)責(zé)人可能會被追究相關(guān)的法律責(zé)任；

5、公司治理責(zé)任：企業(yè)負(fù)責(zé)人需要履行公司治理職責(zé)，維護(hù)股東權(quán)益、履行披露義務(wù)，確保公司運(yùn)作合法合規(guī)。如果負(fù)責(zé)人存在違法違規(guī)行為，如虛假陳述、內(nèi)幕交易等，可能會面臨相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。

本文主要寫的是企業(yè)負(fù)責(zé)人和法人的區(qū)別有關(guān)知識點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。