浮動(dòng)底薪就是浮動(dòng)工資，浮動(dòng)工資指的是根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況的好壞與職員的個(gè)人勞動(dòng)情況而發(fā)生變動(dòng)的一類勞動(dòng)報(bào)酬形式，是企業(yè)工資制度改革中的重要組成工資形式。根據(jù)工資浮動(dòng)幅度的大小情況，能夠?qū)⑵浞譃槿~浮動(dòng)和部分浮動(dòng)兩類形式。

浮動(dòng)工資制的作用

1、在某種程度上可減少分配里的平均主義狀況：根據(jù)浮動(dòng)工資，打破按級(jí)分配的老模式，將職工個(gè)人的工資水平與勞動(dòng)情況更緊密的聯(lián)系在一起，提升員工的工作積極性，浮動(dòng)工資制是按勞分配的充分提現(xiàn)；

2、有利于提升企業(yè)的管理水平：對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果與職工貢獻(xiàn)進(jìn)行嚴(yán)格的考察，推動(dòng)了責(zé)任制度的有效落實(shí)與企業(yè)管理水平的提高；

3、有利于國(guó)家，企業(yè)，職工三方利益的兼顧：推動(dòng)三方利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，是職工收入建立在國(guó)家剁手、企業(yè)多留的基礎(chǔ)之上；

4、有利于提升職工素質(zhì)：將個(gè)人效益與企業(yè)效益結(jié)合，發(fā)揚(yáng)熱愛工作的良好風(fēng)氣。