工資k是因為英文單詞kilo，就表示“千”的意思。當(dāng)一個員工的工資有五千的時候，那可以表示為工資5k。工資指的是用人單位或是雇傭關(guān)系主體，必須依據(jù)法律法規(guī)，與勞動者必須達(dá)成一個協(xié)議，勞動者給單位提供勞動服務(wù)，用人單位必須按月或定期給勞動者給予貨幣形式的現(xiàn)金報酬。工資是勞動者用勞動換取的等價兌換，合法合規(guī)。

工資是什么

工資指的是用人企業(yè)給付出了辛勤勞動的員工支付的同等價格有價實物或金錢。工資一般都涵蓋了員工的基本工資、津貼、福利等。在一個較為規(guī)范的企業(yè)里，企業(yè)管理者都應(yīng)該根據(jù)不同員工的崗位以及員工們付出的勞動成果，給出不同的工資，這個工資沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，但是可以參考用人單位所在地的當(dāng)?shù)厣钏?、物價水平、市場需求、崗位水平等，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的同時，也盡量給到員工很好的物質(zhì)報酬，讓員工感受到付出是有同等回報的。如果一個企業(yè)會不定期的調(diào)整員工工資，提高福利，說明這個企業(yè)發(fā)展越來越好，員工也自然會用心給公司帶來更大價值。