靈活就業(yè)保險(xiǎn)包括醫(yī)療，靈活就業(yè)保險(xiǎn)也就是靈活就業(yè)人員繳納的社保，是為切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì)保障權(quán)益，國(guó)家針對(duì)不一樣類別的靈活就業(yè)人員推出不一樣的社保優(yōu)惠政策。主要包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)這兩個(gè)險(xiǎn)種，因此它是包含醫(yī)療的。以上就是靈活就業(yè)保險(xiǎn)包括醫(yī)療嗎相關(guān)內(nèi)容。

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)可以退嗎

正常情形下，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是不能退的。依據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，假如是沒有滿足養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡之前，不能夠讓基本養(yǎng)老保險(xiǎn)停止也不可以去辦理退保手續(xù)。但是假如投保人達(dá)到退休年齡的規(guī)定后，且累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間沒有達(dá)到15年的，可以書面形式停止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。但是這個(gè)情形下通常只能退還個(gè)人賬戶一部分的金額，是十分不劃算的。

靈活就業(yè)交醫(yī)保太虧了是怎么回事

靈活就業(yè)交醫(yī)保太虧了是因?yàn)殪`活就業(yè)人員以靈活就業(yè)身份繳納的是職工醫(yī)保，與職工繳納職工醫(yī)保不同的是，靈活就業(yè)人員需要個(gè)人承擔(dān)全部的繳費(fèi)額度，而且需要按月繳費(fèi)，與按年繳費(fèi)的居民醫(yī)保對(duì)比來(lái)看，繳費(fèi)壓力非常大。

但是需要注意的是，雖然依照靈活就業(yè)身份繳納職工醫(yī)保的保險(xiǎn)費(fèi)用非常高，喪失享受待遇卻比居民醫(yī)保要好很多，職工醫(yī)保最大的優(yōu)勢(shì)在于有終身醫(yī)保報(bào)銷待遇，只要在退休前累計(jì)交夠一定的年限，最后就可以免費(fèi)享受醫(yī)保報(bào)銷，當(dāng)居民醫(yī)保并沒有這樣的待遇，即使退休了還是要持續(xù)繳費(fèi)才能獲得醫(yī)療保障。

除此之外，沒有工作單位的相關(guān)人員假如認(rèn)為以靈活就業(yè)人員身份參加職工醫(yī)保經(jīng)濟(jì)壓力非常大的話，一方面可以選擇較低的繳費(fèi)檔次，另一方面也可以參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，這樣雖然保障范圍不及職工醫(yī)保，但是也可以報(bào)銷50%的醫(yī)保目錄內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用，獲得最基本的保障。本文主要寫的是靈活就業(yè)保險(xiǎn)包括醫(yī)療嗎有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。