42歲交靈活就業(yè)保險合適。因?yàn)殪`活就業(yè)人員社保也屬于福利性的，就是為了本人到老年沒有勞動力時候的生活保障，當(dāng)然合適了。靈活就業(yè)者養(yǎng)老保險指的是1種保險政策，這一類無固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)者。對于這一類人養(yǎng)老保障，中國貫徹實(shí)施了靈活就業(yè)者養(yǎng)老保險政策。靈活就業(yè)者享有社會保險補(bǔ)貼，一定要按照規(guī)定來進(jìn)行就業(yè)登記、以個體身份參加社會保險，按照規(guī)定繳存基數(shù)定期足額繳納社會保險費(fèi)用。以上就是42歲交靈活就業(yè)保險合適嗎相關(guān)內(nèi)容。

靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申請條件是什么

1、女滿40歲，男滿45歲以上及中、重殘；

2、在小區(qū)從事于家政服務(wù)與社區(qū)居民產(chǎn)生服務(wù)的關(guān)系；

3、無固定工作單位，崗位沒有固定、工作時間不固定可以取得合法收入其他靈活就業(yè)的工作；

4、已經(jīng)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)滿30日，并且在戶口所屬區(qū)縣勞動保障部門辦了個人就業(yè)登記；

5、實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，以靈活就業(yè)身份參保符合條件的高校畢業(yè)生。

社保靈活就業(yè)和企業(yè)有什么不同

1、參加的險種不一樣：靈活就業(yè)參保是城鄉(xiāng)居民社保，企業(yè)參保是城鎮(zhèn)職工社保；

2、繳費(fèi)的基數(shù)不一樣：靈活就業(yè)依照上一年度全省在職的員工平均工資的40%—100%作為繳存基數(shù)，企業(yè)按照參保人年度月平均工資作為繳存基數(shù)；

3、繳費(fèi)的主體不一樣：靈活就業(yè)是個人擔(dān)負(fù)各項費(fèi)用，企業(yè)和參保人共同負(fù)責(zé)參保費(fèi)用；

4、戶籍的限制不一樣：靈活就業(yè)需要是本地戶口才可以參保，企業(yè)繳納的職工社保就沒有戶籍的限制。

靈活就業(yè)死后有喪葬費(fèi)嗎

靈活就業(yè)死亡之后有喪葬費(fèi)。參與養(yǎng)老保險人因故死亡也會下發(fā)喪葬費(fèi)和一次性補(bǔ)貼。死者醫(yī)療保險私人賬戶尚存余額，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險待遇部門進(jìn)行結(jié)算，由繼承者繼承社保余額的部分。交納社保是申領(lǐng)喪葬費(fèi)的資格要求，不用分是個人交納或是單位交納。本文主要寫的是42歲交靈活就業(yè)保險合適嗎有關(guān)知識點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。