1、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)不同：職工繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，是強(qiáng)制的，由用人單位和個(gè)人一同擔(dān)負(fù)費(fèi)用，交費(fèi)基數(shù)按個(gè)人基本工資狀況明確，但不可超出本地交費(fèi)基數(shù)上限，一般最少為本地上一年社會(huì)職工平均工資的60%，最高為本地上一年社會(huì)職工平均工資的300%。靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，并不是法律規(guī)定強(qiáng)制保險(xiǎn)，可以自行繳納，費(fèi)用全都由個(gè)人擔(dān)負(fù)，交費(fèi)百分比通常為20%左右，交費(fèi)基數(shù)可以自主選擇；

2、優(yōu)惠政策不同：許多地方都是有靈活就業(yè)社保優(yōu)惠政策，主要面對(duì)就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生，滿足條件的靈活就業(yè)人員可以享有這一政策優(yōu)惠；

3、法定退休年齡不同：按規(guī)定，正常的退休類的，男士法定退休年齡統(tǒng)一是60歲，女職工50歲，女干部55歲，女性靈活就業(yè)人員50歲或55歲。

以上就是靈活就業(yè)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別相關(guān)內(nèi)容。

靈活就業(yè)保險(xiǎn)包括什么保險(xiǎn)險(xiǎn)種

靈活就業(yè)保險(xiǎn)是對(duì)城鎮(zhèn)戶口的靈活就業(yè)人員提供的一種社保，它包含了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)兩種，依據(jù)繳納社保人員依本身經(jīng)濟(jì)能力隨意選擇繳費(fèi)級(jí)別，一般由本地個(gè)人社保單位設(shè)置不一樣百分比的繳納級(jí)別，實(shí)際請(qǐng)參考本地社保中心。

靈活就業(yè)人員怎樣繳納社保

對(duì)靈活就業(yè)人員而言，每月的醫(yī)?；ㄙM(fèi)都需要個(gè)人來擔(dān)負(fù)，而且遭受規(guī)定的限定，個(gè)人繳納的保險(xiǎn)險(xiǎn)種僅有醫(yī)保和社保。繳款步驟需要帶上繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的材料，如個(gè)人身份證件、居委會(huì)證明、銀行卡、申請(qǐng)表、就業(yè)失業(yè)證這些，前去個(gè)人所在城市的社保局自主繳納社保。在審核通過并確定簽名后，依照交費(fèi)等級(jí)進(jìn)行交費(fèi)，才算得上真真正正繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)并在之后可以享有退休待遇。本文主要寫的是靈活就業(yè)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么區(qū)別有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。