職業(yè)年金個稅扣除標準為職業(yè)年金繳費金額的6%，但不能超過個人當年應納稅所得額的4倍。具體來說，如果一個人在一年內(nèi)繳納了職業(yè)年金，那么可以將職業(yè)年金繳費金額的6%作為個人所得稅的扣除項目。但是，職業(yè)年金扣除總額不能超過個人當年應納稅所得額的4倍，也不能超過稅法規(guī)定的扣除限額。以上就是職業(yè)年金個稅扣除標準相關內(nèi)容。

年金怎么取出來

1、終身年金：用戶可以選擇將年金作為終身支付方式，按照合同約定，在退休后每月/每季度或每年收取固定金額的年金支付，直至用戶去世為止；

2、固定期限年金：用戶可以選擇在退休后以固定期限方式收取年金，例如10年或20年。在選定的期限內(nèi)，每月/每季度或每年支付固定金額的年金，不受用戶的壽命影響；

3、分期年金：用戶可以選擇將年金作為一筆較大的款項分期支付給用戶，例如每年支付一定比例的年金金額，直至全額支付完畢；

4、部分提取年金：一些年金合同允許用戶在特定條件下部分提取年金資金，例如在緊急需要或特殊時候提取一部分資金。

年金如何轉移到新單位

1、直接轉移：用戶可以選擇直接將現(xiàn)有的年金資金轉移至用戶新雇主提供的年金計劃。這需要與當前和新雇主的年金計劃管理員聯(lián)系，完成必要的轉移手續(xù)。直接轉移可以避免將資金提取為現(xiàn)金，從而保持稅收優(yōu)惠和繼續(xù)投資增長；

2、提取現(xiàn)金并重新投資：如果允許，用戶可以選擇將當前年金計劃的資金提取為現(xiàn)金，并將其重新投資到用戶新雇主提供的退休儲蓄計劃中。需要注意的是，提取的現(xiàn)金可能會受到納稅和提取限制的影響；

3、留存并保持不變：另一種選擇是保留當前雇主提供的年金計劃，不進行轉移。這意味著用戶在新單位工作期間可以繼續(xù)維持原有的年金計劃，并繼續(xù)享受該計劃的納稅和投資優(yōu)惠。

本文主要寫的是職業(yè)年金個稅扣除標準有關知識點，內(nèi)容僅作參考。