1、個(gè)人達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，領(lǐng)取的企業(yè)年金，符合規(guī)定的，不并入到綜合所得，全額單獨(dú)計(jì)算應(yīng)納稅額；

2、按月領(lǐng)取的，適用月度稅率表計(jì)算納稅，應(yīng)納稅額=月度領(lǐng)取金額×適用稅率-速算扣除數(shù)；

3、按季度領(lǐng)取的，平均分?jǐn)傆?jì)入各月，按每月領(lǐng)取額適用月度稅率表計(jì)算納稅。

以上就是退休后領(lǐng)取企業(yè)年金個(gè)稅計(jì)算相關(guān)內(nèi)容。

企業(yè)年金個(gè)稅的影響

1、納稅義務(wù)：員工領(lǐng)取企業(yè)年金時(shí)，根據(jù)稅法規(guī)定，需要繳納個(gè)人所得稅。企業(yè)年金領(lǐng)取的金額將被視為個(gè)人的可支配收入，根據(jù)相應(yīng)的稅率進(jìn)行計(jì)稅。這將對個(gè)人的經(jīng)濟(jì)狀況產(chǎn)生直接影響；

2、退休收入增加：企業(yè)年金作為一種退休金計(jì)劃，提供額外的退休收入來源。領(lǐng)取企業(yè)年金將增加個(gè)人的可支配收入，從而影響個(gè)人的稅務(wù)責(zé)任。額外的收入可能導(dǎo)致個(gè)人納稅基礎(chǔ)增加，需繳納更高額度的個(gè)人所得稅；

3、退休年限：企業(yè)年金通常用于提供持續(xù)的退休收入。退休年限的長度將影響個(gè)人退休階段的納稅情況。較長的退休年限可能導(dǎo)致領(lǐng)取的企業(yè)年金分散分布，使得每年的納稅基礎(chǔ)和稅率有所不同。

企業(yè)年金個(gè)稅

1、延緩個(gè)人所得稅繳納：企業(yè)年金的個(gè)稅優(yōu)勢之一是可以延緩個(gè)人所得稅的繳納。在企業(yè)年金累積階段，個(gè)人所得稅通常不會(huì)立即繳納，而是在領(lǐng)取年金或提取企業(yè)年金時(shí)按個(gè)人所得稅法規(guī)定繳納；

2、稅收遞延效應(yīng)：企業(yè)年金在累積階段的投資收益不會(huì)立即計(jì)入個(gè)人所得，也不會(huì)計(jì)入個(gè)人的應(yīng)納稅所得額。這使得個(gè)人可以享受稅收遞延的效應(yīng)，推遲納稅時(shí)刻；

3、稅收優(yōu)惠或減免措施：在某些國家或地區(qū)，企業(yè)年金可能享受一定的稅收優(yōu)惠或減免措施。例如，個(gè)人在繳存企業(yè)年金時(shí)可能可以享受稅前扣除的優(yōu)惠政策，減少應(yīng)納稅所得額；

4、稅收靈活性：領(lǐng)取企業(yè)年金時(shí)，根據(jù)當(dāng)?shù)囟惙ㄒ?guī)定，個(gè)人可以選擇一次性完全領(lǐng)取年金或選擇分期領(lǐng)取。這使得個(gè)人可以根據(jù)自己的資金需求和避稅策略，合理規(guī)劃個(gè)人所得稅的繳納。

本文主要寫的是退休后領(lǐng)取企業(yè)年金個(gè)稅計(jì)算有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。