社保替代率是指養(yǎng)老金替代率。養(yǎng)老金替代率就是指勞動(dòng)者退休之后的養(yǎng)老金領(lǐng)取水平和離休之前的薪資收入水平之間的比率，主要就是用來考量員工離休前后生活保障水平的差異，也是體現(xiàn)離休員生活水平的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和社會(huì)指標(biāo)。以上就是社保替代率是什么意思相關(guān)內(nèi)容。

社會(huì)保障卡搞錯(cuò)銀行該怎么辦

1、向正確的銀行進(jìn)行申請(qǐng)，使其代理個(gè)人的社會(huì)保障卡，并獲得《社保障卡申請(qǐng)換行》回執(zhí)單；

2、帶上該回執(zhí)表/個(gè)人原先的社會(huì)保障卡/有效身份證/現(xiàn)公司的工作證明等相關(guān)材料，去當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行纳贽k理換卡業(yè)務(wù)；

3、申請(qǐng)換卡完畢之后，只要等候銀行開卡，開卡結(jié)束后進(jìn)行拿卡就可以。

社會(huì)保障卡都是存在社保賬號(hào)和金融賬戶兩個(gè)功能分區(qū)的，如在換卡時(shí)，個(gè)人社?？?/span>的金融功能使用后，存在有余額狀況的，一定要及時(shí)取出。

社保滿15年后醫(yī)?？梢詥为?dú)交嗎

假如是公司在職職工，那社保交滿15年之后都也是無法獨(dú)立交醫(yī)保的。因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)雖是只要繳夠15年，退休之后就可以享有養(yǎng)老金待遇，但繳納社保是法律義務(wù)，用人公司是一定要為職工繳納的。因此職工沒有退休前，就不能停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)，不會(huì)有個(gè)人社保只獨(dú)立交醫(yī)保這種情形。

而倘若靈活用工人員的話，那個(gè)人社保在繳夠15年之后，養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到所規(guī)定的期限了，之后就可以只交醫(yī)保，不交養(yǎng)老保險(xiǎn)了。自然不同地區(qū)要求會(huì)一樣，有的地區(qū)要求的是靈活用工人員要同時(shí)繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)的。也有地區(qū)是可以獨(dú)立繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，不過想要參與職工醫(yī)療保險(xiǎn)得話，需要和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)一起，不可以獨(dú)立參與職工醫(yī)療保險(xiǎn)。還有的地區(qū)容許靈活用工人員獨(dú)立繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或職工醫(yī)療保險(xiǎn)，不受限制。實(shí)際情形可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)。本文主要寫的是社保替代率是什么意思有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。