最低工資包含五險一金。最低工資參考的依據主要包括城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經濟水平等，所以最低工資是包含五險一金的。不過因為地區(qū)差異，一些地區(qū)在最低工資的標準會有所不同。以上就是最低工資包括五險一金嗎相關內容。
換工作后五險一金怎么辦
參保人員在換了工作之后，可以在新工作單位繳納五險一金。但是需要注意的是，假如新單位與舊單位在同一個參保地，那么參保人員只要將社保信息告知新單位，讓新單位續(xù)繳就行了。而假如新單位和舊單位不在同一參保地的話，那參保人員還需要先在新單位所在的參保地建立社保賬戶和公積金個人賬戶，之后才能繼續(xù)繳納五險一金。但因為公積金并不是單位一定要為員工繳納的，因此有些單位只會為員工辦理社保，也就是五險，而不會辦理公積金。因此假如新單位并不為員工辦理公積金的話，那參保人員在續(xù)交上社保之后，可以去申請將之前繳存的公積金給提取出來，或者是直接封存在原賬戶里也行。換單位之后一定要及時繳納社保，畢竟這關系到參保人員的社保待遇。
繳納五險一金有什么用
1、退休之后才能享受的保險，也就是說職工退休之后，每個月可以從社會和國家中拿到的生活費。養(yǎng)老保險繳納指數各地方都不同，因此每個地區(qū)每個人拿到了養(yǎng)老金也不一樣；
2、五險一金里面的醫(yī)保是非常重要的，可以在職工生病時提供保障。五險一金能在職工養(yǎng)老和生病，生孩子買房子這些事情上帶給職工保障；
3、繳納了五險一金，在大城市意味著機會、資源、福利，越來越多的人涌到城里工作并安家，繳納五險一金是非常有必要的。
本文主要寫的是最低工資包括五險一金嗎有關知識點，內容僅作參考。
