五險一金扣1000多是比較低的檔位。五險一金的繳費檔位按照繳費基數(shù)一般分為60%~300%等6個，其中醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的個人繳費比例分別為8%、8%、0.5%，公積金的個人最低繳費比例-最高繳費比例是5%~12%，員工個人繳費比例共計最低為21.5%，最高是28.5%。如果單位繳納五險一金要扣員工個人1000多人民幣，在大多數(shù)地方都屬于比較低的檔位，甚至可能是最低繳費檔位，雖然五險一金扣1000多是比較低的繳費檔位，但是，對于員工個人來說也是一種非常好的福利。以上就是五險一金扣1000多什么檔位相關(guān)內(nèi)容。

五險一金扣1000多有必要交嗎

五險一金扣1000多有必要交。五險一金扣1000多實際上參保人所在的企業(yè)至少也要承擔1000~2000人民幣的費用，這對員工個人來說實際上是一個好事，五險一金交費越多，就意味著員工個人的平均繳費指數(shù)是比較高的，員工個人可以享受更高的五險待遇，在將來退休后領取的退休金就比較高。而且企業(yè)和員工繳納的住房公積金都會全部進入到員工的個人賬戶當中，完全屬于員工個人所有，住房公積金扣的越多，對員工個人來說就越有利。

五險一金扣1000多工資是多少

大概是五千多至七八千人民幣。五險一金扣1000多如果是按照最低繳費檔位進行扣除，那么員工的工資最少是五千多人民幣，按照中檔位進行扣除的，工資大概是六七千人民幣，按照最高檔位經(jīng)?？鄢?，工資大概是七八千人民幣。五險一金扣1000多工資最少能夠拿到五千多人民幣雖然不比高，但是，對于員工個人來說，已經(jīng)屬于中等收入群體了，也是普通打工人比較羨慕的群體。本文主要寫的是五險一金扣1000多什么檔位有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。