養(yǎng)老保險(xiǎn)一般是55-60歲左右可以領(lǐng)。個(gè)人繳費(fèi)至少滿(mǎn)15年，就可以到退休年齡領(lǐng)取養(yǎng)老金。男職工60歲，從事管理和科研工作的女職工55歲，從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶(hù)女性年滿(mǎn)55周歲。以上就是養(yǎng)老保險(xiǎn)多少歲可以領(lǐng)？相關(guān)內(nèi)容。

養(yǎng)老保險(xiǎn)劃算嗎

在社保里，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一般是由公司和職工個(gè)人共同承擔(dān)的，且公司擔(dān)負(fù)14%左右，個(gè)人只要承擔(dān)8%。換句話(huà)說(shuō)，個(gè)人不是需要擔(dān)負(fù)很大的繳費(fèi)壓力的。對(duì)于養(yǎng)老金，則與本地的月平均薪水和繳費(fèi)年限相關(guān)。并且養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納主要也就是為了繳納社保職工在年邁退休之后能有一份基本上的生活保障，因此并不是需要用劃不劃得來(lái)而言。如果用戶(hù)想要憑養(yǎng)老保險(xiǎn)獲得盈利也是不現(xiàn)實(shí)的。自然，好多用戶(hù)在繳納社保之后，可能還會(huì)去為個(gè)人購(gòu)買(mǎi)一份商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。市面上的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)主要可分成傳統(tǒng)型、分紅型、投連型和萬(wàn)能型等等。有些是有分紅的，然而有的并沒(méi)有，并且不一樣的類(lèi)型，保險(xiǎn)費(fèi)用也會(huì)略有不同。可以說(shuō)這些養(yǎng)老保險(xiǎn)提供的基本功能都各不相同，并不存在哪一個(gè)最劃算的情況，用戶(hù)最好是融合個(gè)人的養(yǎng)老計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)狀況來(lái)選擇合適個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷怎么辦

1、可以補(bǔ)繳：假如養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷時(shí)間不是很長(zhǎng)，例如就幾個(gè)月的話(huà)，那么可以申請(qǐng)補(bǔ)繳，通常可以要求新單位幫忙補(bǔ)繳?；蛘呒偃缡菃挝痪壒试斐绅B(yǎng)老保險(xiǎn)中斷，那么可以要求中斷單位進(jìn)行補(bǔ)繳；

2、可以一次性補(bǔ)繳：假如在法定退休年齡到達(dá)之前，養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限還沒(méi)有達(dá)15年，則可以申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳，但是需要滿(mǎn)足一定的條件后，才能申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳；

3、可以繼續(xù)繳納：假如在規(guī)定年齡達(dá)到之前，參保人還有機(jī)會(huì)可以滿(mǎn)足繳費(fèi)年限要求，那么就可以不用補(bǔ)繳，繼續(xù)繳納即可；

4、延遲退休：假如已經(jīng)到了法定退休年齡，但是因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)曾經(jīng)中斷，而造成未滿(mǎn)足最低繳費(fèi)年限要求，那么可以延遲退休，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)至滿(mǎn)15年。

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