天津公積金繳存比例是指在天津地區(qū)，雇主和雇員按照一定的比例把工資的一部分繳納到公積金賬戶中的比率。具體繳存比例可能會根據當地的規(guī)定和政策而有所不同。一般時候，天津地區(qū)的公積金繳存比例是根據雇員的工資基數來確定的，通常有兩個比例：雇主的繳存比例和雇員的繳存比例。例如，天津地區(qū)的公積金繳存比例可能是7%的工資基數作為雇主的繳存比例，而雇員需要繳納工資基數的2%作為個人的繳存比例。這意味著雇主會按照員工的工資基數的7%繳納到員工的公積金賬戶中，而雇員則需按照個人的工資基數的2%個人繳納到公積金賬戶中。以上就是天津公積金繳存比例相關內容。

天津公積金繳存比例怎么算

1、員工繳存：員工通常需要根據個人的工資總額按一定比例繳存到公積金賬戶。這個比例一般是工資的一部分，通常在工資條上顯示。比例會根據不同城市的政策而變化，一般在工資的5%至12%之間。這意味著如果用戶的工資總額為10000人民幣，根據政策，用戶可能需要繳存500人民幣至1200人民幣到公積金賬戶；

2、公司繳存：雇主（公司）也需要根據員工的工資按照一定比例繳存到公積金賬戶，通常也在工資條上顯示。這個比例通常與員工的繳存比例相等，例如，如果員工需要繳存5%的公積金，公司也需要繳存5%；

3、繳存上限：不同地區(qū)的公積金政策可能設有繳存上限，即不會對超過某個金額的工資部分繼續(xù)繳存。如果員工的工資高于這個上限，用戶只需要按上限金額的比例繳存。上限金額會因城市政策而異。

天津公積金繳存比例是多少

1、個人繳存比例：在天津市，一般時候，個人的公積金繳存比例是工資的8%，這意味著用戶的工資的8%將被自動扣除并存入公積金賬戶；

2、單位繳存比例：雇主或單位也需要為員工繳存公積金。單位的繳存比例通常與個人的繳存比例相同，也是工資的8%。這些款項將被單位代為繳存到員工的公積金賬戶。

請注意，公積金的繳存比例可能會根據當地政府政策和法規(guī)的變化而有所不同，也可能因個人情況而異。因此，如果用戶想了解具體的公積金繳存比例，需要與用戶所在的單位的人力資源部門或當地的公積金管理機構聯(lián)系，以獲取最新的信息和指導。本文主要寫的是天津公積金繳存比例有關知識點，內容僅作參考。